Nasdaq предложила обязать компании включать в совет директоров женщин и меньшинства
Аноним
02/12/20 Срд 12:17:37
№1
4
2
"Nasdaq сегодня зарегистрировала в Комиссии по ценным бумагам и биржам предложение о новых правилах листинга, касающихся разнообразия состава совета директоров и раскрытия информации. В случае утверждения комиссией все компании, чьи акции обращаются на бирже Nasdaq в США, будут обязаны включить в состав директоров по крайней мере двух человек или объяснить, почему это не сделано. Один [включенный в совет директоров человек] должен идентифицировать себя в качестве женщины, а второй - в качестве недостаточно представленного меньшинства или ЛГБТ+", - уточнила корпорация.
Nasdaq предусматривает послабления для зарубежных компаний и малых частных предприятий. Им будет разрешено включать в совет директоров двух женщин. Термин "недостаточно представленное меньшинство" подразумевает афроамериканцев, выходцев из испаноязычных стран Латинской Америки, представителей коренных народов Северной Америки и Аляски.
Nasdaq обосновывает свое предложение результатами более 20 исследований, которые, как утверждается в сообщении, установили наличие прямой связи между гендерным и этническим разнообразием совета директоров различных компаний и финансовой отдачей от их деятельности. Корпорация не предлагает наказывать нарушителей путем прекращения обращения их акций на бирже, если они публично разъяснят, почему они не смогли выполнить новые требования.
На электронной бирже Nasdaq представлены около 3,2 тыс. компаний. По данным газеты The New York Times, примерно 75% этих компаний не отвечает критерию, изложенному в предложении оператора фондовой площадки.
https://tass.ru/ekonomika/10144929
А альтернативно широких украинцев туда будут включать?
Цыган обязательно включите. Без них никак.
В Гермахе давно квоты на баб и геев в руководстве. Почему это меня должно ебать? Я нижний чин. Мне похуй. Были мусора не явные пидарасы, а открытые геи. А, какая мне разница? Нормальные люди в начальники не лезут. Это офисные игры. А я в цеху. И ни ебет.
>Один [включенный в совет директоров человек] должен идентифицировать себя в качестве женщины, а второй - в качестве недостаточно представленного меньшинства или ЛГБТ+", - уточнила корпорация.
Хуйня вопрос, идентифицировать себя может любой.
Джонс, в этом месяце ваша очередь быть геем. Да что вы морщитесь? Зато +50% к окладу и бонус
Праваки победили. Теперь монополии могут ебать всех в сраку за любую мелочь, а идеология осталось такой же: максимум прибыли, минимум издержек. Причем пидорахам заливают, будто левые победили, хотя мечта правых исполнилась
Всё правильно.
Шизло, где комми в США? Частную собственность на средства производства не отменили, а только усилили. Монополии ебут всех в жопу, Гугл и Фейсбук следят за всеми, миллионы бомжей и шизов на улицах, еще куча людей могилизировалась от ковида (причем власти США заявляют, что ковид хуйня и не надо бороться).
Но у шизла-правачка это комми залили говна в дупу
Реальный коммунизм - это и есть усиление государственной монополии, маня. То, что там в твоих сказочках для необразованных крестьян 20-ого века писали, чтобы говна в жопу залить и власть переделить, к реальности никаки не относится. Коммунизм - это высшая форма рабовладельческого строя, форма абсолютной власти государства. Суть коммунизма - в паразитировании нищих слоев общества за счет уничтожения среднего класса, пока Красный Барин забирает всю власть и возможности в свои руки под визги о равенстве и свободе, что сейчас и происходит в США, строящие коммунизм
>Корпорация не предлагает наказывать нарушителей путем прекращения обращения их акций на бирже, если они публично разъяснят, почему они не смогли выполнить новые требования.
Пидорский фашизм просто в открытую.
Можно я буду этим женщиной или меньшинством?
>Ситуация, когда соотношение полов в популяции 50/50, а в топ-менеджменте 80/20 – нездоровая.
Абсолютно здоровая. Вопреки бредовым фантазиям левошизиков не существует какого-то "правильного" процента соотношения полов, ни в какой индустрии это соотношение не обязано быть 50/50.
Глобальный педерастинг этон не шутка, и чем раньше каждый человек это осознает тем лучше.
Анонче, проблема чуть более комплексная чем "можно просто взять специалиста-гея".
В совет директоров приходят не с улицы, а после долгих лет работы в индустрии. Геям и тян чуть сложнее попасть в индустрию и продвигаться по карьерной лестнице из-за стереотипов: так сложилось, что в индустрии большая часть ЛПР (лиц, принимающих решения) – гетеро-мужики, и при выборе, кого взять на работу / повысить в должности, гетеро-мужики подсознательно склонны выбирать гетеро-мужиков, даже если по квалификациям они не лучше остальных кандидатов. Такое происходит не всегда, но часто. В итоге получаем разницу в оплате труда на макроуровне, и соответственно социальное неравенство в стране. Чтобы это побороть, государство стимулирует дайверсити рабочей силы, и условный насдак вводит такую политику, чтобы сохранить хорошие отношения с госрегуляторами.
Великая страна возможностей! Я бы еще обязал компании включать в совет директоров двачеров. Тогда бы у каждого был шанс вылезти.
>при коммунизме государство отмирает за ненадобностью
При говноизме (последней стадии развития человечества) коммунизм отпадает за ненадобностью, все люди жрут дерьмо и становятся равными и счастливыми.
То, что написано в твоих сектантских книжках, ничем не отличающихся от веры кришнаитов в построение общества Сознания Кришны (последней ступени развития общества), религиозный фанатик коммунистической церкви. Коммунизм - это и есть форма абсолютной государственной монополии
>а второй - в качестве недостаточно представленного меньшинства
А помните, в детстве в индейцев играли? Пора применить этот навык снова.
Т.к. иудаизм себя раскрыл его могут заменить садомитами, расставят их по ключевым позициям, внушать пидорам что они богоизбранный народ и понеслась.
Есть только одна проблемка. Вот это:
>гетеро-мужики подсознательно склонны выбирать гетеро-мужиков, даже если по квалификациям они не лучше остальных кандидатов
Ни на чем не основанный гон диванного психуелога вперемежку с проекциями. Полный аналог первородного греха у христанутых. Мол как ни тужься, но "подсознательно" ты все равно мразь-мизогинист, будешь проталкивать других мужиков и никак этого не изменить.
A это:
>условный насдак вводит такую политику
реальная дискриминация.
Саид Керимов
Член Комитета по стратегии
Саид Керимов является мажоритарным акционером ПАО «Полюс» и косвенно контролирует 77,15% акций в уставном капитале компании.
Является членом Совета директоров ПАО «Полюс» с апреля 2016 го
https://polyus.com/ru/company/board_of_directors/
>ЛПР (лиц, принимающих решения) – гетеро-мужики
Потому что другие чаще всего не могут взять на себя эту функцию, некоторые даже сами свой пол определить не могут, куда им ещё управлять чем-то.
>подсознательно склонны выбирать гетеро-мужиков, даже если по квалификациям они не лучше остальных кандидатов
Подсознательно склонны выбирать тяночек-писечек, если они даже чуть хуже по квалификациям. А если брать тян и хуеносца одинаковой квалификации(включая образование, опыт и физические возможности), то у хуемрази почти нет шанса получить должность.
Я включил их в "другие" вместе с геями и лесбиянками.
А вообще, геев не так много, чтоб они были везде и всюду, плюс каждому своё, как говорится, сколько тян или хилых "пругромистов" среди шахтёров или дальнобойщиков? А сколько крепких "мужиков с завода" в айти или секретарями/бухалтерами работают?
Просто вы слишком зашорены, чмохи)
А где же основные принципы меритократии? Типа, если ты из меньшинства, что тебе мешает достигнуть тех же результатов, что и человеку из большинства, если ты не будешь все распездывать какой ты особенный и надевать сжв мейкап.
В совет директоров приходят не с улицы, а после долгих лет работы в индустрии, которому предшествуеет качественное образование в топ-вузах Пендосии и частных школых. И если твои родители влиятельны и богаты и могут устроить тебе будущее - можешь хоть зеленокожим футанари родиться и сношаться с собаками, тебя ждет счастливое будущее на руководяшей должности.
Если же ты ниггер, родившийся в семье проститутки и бандюкана, вряд ли ты сможешь подняться выше смотрящего на зоне.
А с геями еще страннее, были же охуительные статейки про то, что глиномесы в среднем более интеллектуальны и имеют более высокий заработок. Куда им еще выше?
После внедрения квот места в совере директоров будут занимать образованные и обеспеченные негры, женщины и пидорасы. Бедные люди вне зависимости от цвета кожи и штуки между ног как жили в говне, так там и продолжат.
Может решать проблему социального рассроения, вводя социалочку для бедных, стипендии для одаренных детей, улучшая качество образования государственных школ, а не с помощью охуительных квот?
Это наш офис. Здесь мы работаем. А в этом помещении кунсткамера, чтобы нам не дали пезды
Согласен от части. Если в совет директоров - да, там нужно в жопу дать и мать продать, параллельно работая там. Вообще проблема реализации квот этих более всего наглядна в сфере науки и образования.
>Может решать проблему социального рассроения, вводя социалочку для бедных, стипендии для одаренных детей, улучшая качество образования государственных школ, а не с помощью охуительных квот?
За какие шиши? За счет эксплуатации более успешных людей из среднего класса, которые смогли стать инженерами, докторами, и просто средними дядями и тетями. И куда уже дальше улучшать качество школ. Вся проблема современной Европейской школы в фасилитизации, когда всем ученикам предоставляется одинаковое внимание со стороны учебной системы. А в действительности все должно быть максимально меритократично: нужно отдавать больше ресурсов на действительно одаренных и разработать социальные лифты(как по Платону), а абсолютно неталантливых людей оставить в общих школах, чтобы после они успешно приступили к работе уборщика, грузчика и тд, обслуживая более важных для общества людей.
Вообще считаю сочиалку - главным эксплуатором талантливых людей. Я должен на каких-то Ахмедов и бомжей отдавать 40% зарплаты в Швеции, работая при этом на более необходимой должности, чем они.
Это дичь сивой кобылы из учебников HR Германии насколько я помню. Типа, если есть 2 одинаковых кандидата, то для справедливости нужно выбрать женщину. Хотя на деле в Европе таких ситуаций нет. Из личного опыта могу сказать, что на всякие пиздатые должности может заявиться какой-то человек с распиздатейшим дипломом из США/Британии и опытом в сфере подлизывания HR и всех остальных просто пошлют нахуй.